Confcooperative ha completato la revisione della Cooperativa in data 8/11/24
Il verbale integrale è visionabile presso la sede della cooperativa
Terminologia in materia di disabilità a seguito dell’entrata in vigore del decreto legislativo n. 62 del 2024.
L’art. 4 del decreto legislativo n. 62 del 2024 (in vigore dal 30 giugno 2024), ha aggiornato laterminologia in materia di disabilità, al fine del rispetto dei diritti e della dignità delle personecon disabilità:
Art. 4 co. 1 d.lgs. 62/2024A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto:
a) la parola: «handicap», ovunque ricorre, è sostituita dalle seguenti: «condizione di disabilità»;
b) le parole: «persona handicappata», «portatore di handicap», «persona affetta da disabilità»,«disabile» e «diversamente abile», ovunque ricorrono, sono sostituite dalle seguenti: «persona condisabilità»;
c) le parole: «con connotazione di gravità» e «in situazione di gravità», ove ricorrono e sono riferitealle persone indicate alla lettera b) sono sostituite dalle seguenti: «con necessità di sostegno elevatoo molto elevato»;
d) le parole: «disabile grave», ove ricorrono, sono sostituite dalle seguenti: «persona con necessità disostegno intensivo».
LE PAROLE SONO IMPORTANTI: USIAMO LE PAROLE GIUSTE
Mara Guerinoni coordinatoresae@cooperativasottosopra.it
Corinne Di Pietro corinnedipietro@cooperativasottosopra.it
Monica Rossi (delegata del cda)
Si riporta stralcio della Politica per la parità di genere:
La COOPERATIVA SOTTOSOPRA nel suo nome e nel suo logo, la talpa, esprime il suo sogno ed il suo impegno nel portare sopra, alla luce, ciò che è sotto, nascosto. La scelta della COOPERATIVA SOTTOSOPRA di adottare una Policy aziendale orientata alla parità di genere si colloca in questa sua mission con l’intento di superare la visione stereotipata dei ruoli attivando la risorsa dei talenti femminili per stimolare la crescita economica e l’effettiva parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro.
Il primo valore che la cooperativa Sottosopra enuncia fin dal suo nascere è il VALORE DELLA PERSONA che si esprime nell’accoglienza della diversità, ogni diversità, come risorsa, come elemento prezioso e arricchente. Al centro del lavoro, della cura, della relazione con il territorio, Sottosopra mette la persona, senza etichette, oltre ogni stereotipo.....
Potete trovare la politica nella sezione documenti
La persona vittima o testimone di un episodio di violenza, molestia o mobbing può compilare il modulo google (che non raccoglie i dati dell’inviante) al link
5 x Mille a Cooperativa Sottosopra
Sostieni ai nostri progetti
Il tuo aiuto per noi è fondamentale
Nella dichiarazione dei redditi inserisci il nostro codice fiscale
C.F. e P.I. 02888280167
presentazione del libro di Tarcisio Plebani
10 dicembre ore 17.30
presso la sede della cooperativa in via Grumella, 2/a località S. Alberto a Parre
L’articolo 35 del “Decreto Crescita”, D.L. n. 34/2019 - che ha ampliato la disciplina sulla trasparenza relativa alle erogazioni pubbliche, introdotta dalla legge n.124/17 - stabilisce che i soggetti che ricevono sovvenzioni, sussidi, vantaggi, contributi o aiuti dalle pubbliche amministrazioni, in denaro o in natura, sono tenuti a rendere pubbliche alcune informazioni. Si pubblica l'elenco dei benefici ricevuti nell'anno 2023
servizi di pulizia
La Cooperativa Sottosopra si offre per gestire il Servizio di Pulizie presso uffici pubblici e privati, scuole, aziende, bar, ristoranti, negozi, condomini e abitazioni private. Si propongono formule di interventi diversificati e flessibili, in base alle esigenze del cliente, garantendo qualità nell'esecuzione di pulizie e sanificazioni a tutela della salute e dell’igiene dei dipendenti/clienti.
Il servizio di pulizia è affidato a personale qualificato e addestrato all'utilizzo di strumenti e materiali in linea con le nuove direttive in materia di sicurezza e prevenzione.
Il nostro personale garantisce la massima riservatezza, professionalità e disponibilità.
La cooperativa SOTTOSOPRA applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo.
Il contratto collettivo nazionale di lavoro ccnl cooperative sociali è stato stipulato a Roma il 26/1/24
CLICCARE SUL TITOLO PER ACCEDERE AI CONTENUTI DEL CONTRATTO
AGEVOLAZIONI FISCALI PER SOGGETTI DONATORI PERSONE FISICHE
Per le erogazioni effettuate da persone fisiche, è prevista la possibilità di detrazione dall'imposta della donazione, per il 30% dell’importo della donazione stessa
La condizione per la detrazione è l’effettuazione della donazione attraverso banche, uffici postali o altri sistemi che permettano la sua tracciabilità. E’ previsto un limite: l’imposta non può essere ridotta di oltre i 30.000 euro annui.
AGEVOLAZIONI FISCALI PER SOGGETTI DONATORI ENTI E SOCIETA’
Per gli enti e le società è prevista la possibilità di deduzione dal reddito imponibile, nel limite del 10% del reddito complessivo .Qualora la deduzione sia di ammontare superiore al reddito complessivo dichiarato, diminuito di tutte le deduzioni, non oltre ¼ dell’eccedenza può essere computata negli anni successivi
nomina responsabile della protezione dei dati
Il consiglio di amministrazione ha designato OPRANDI EDI MARIA quale responsabile della protezione dei dati ai sensi del Reg. UE2016/679.
